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西吉县人民政府办公室关于印发《西吉县建档立卡贫困人口生态护林员考核管理办法》的通知

西政办发〔2017〕181号
 
西吉县人民政府办公室
关于印发《西吉县建档立卡贫困人口生态
护林员考核管理办法》的通知
 
各乡(镇)人民政府、县直各部门(单位):
经县人民政府同意,现将《西吉县建档立卡贫困人口生态护林员考核管理办法》印发给你们,请结合实际,抓好落实。
 
 
 
 
西吉县人民政府办公室
2017年8月7日
 
 
西吉县建档立卡贫困人口生态
护林员考核管理办法
 
为落实西吉县建档立卡贫困人口转生态护林员生态扶贫项目,进一步加强西吉县森林资源保护,严格执行《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国野生动植物保护法》、等有关法律、法规及政策规定,根据《西吉县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》和《西吉县建档立卡贫困人口生态护林员森林资源管理管护细则》的具体规定,确保生态与民生相结合,生态保护与扶贫攻坚相结合,齐抓共管,结合我县实际情况。特制定本考核管理办法。
第一条 生态护林员选聘须符合《西吉县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》和《西吉县建档立卡贫困人口生态护林员森林资源管理管护细则》的具体规定。
第二条 生态护林员主要职责
(一)明确管护区域、管护面积,熟悉管护范围,对管护区域清楚,对林地权属、林地类型、树种等掌握清楚;
(二)宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等国家及自治区林业法律、法规、方针、政策;
(三)制止各类破坏森林资源的行为,负责林地、林木的管护,看护管护范围内的标志牌等基础设施,制止各类违章用火;
(四)协助开展本县内森林资源监测,森林病虫害监测防治等;
(五)协助开展森林防火宣传和制订防火公约,协助有关部门查处各类毁林、违法、非法及森林火灾案件;
(六)协助处理山林权属纠纷,了解和反映管护工作中发现的问题,完成林业部门交办的相关工作。
第三条生态护林员考勤 日常须保持通讯畅通,每月对管护区巡护不少于25天,防火期内全勤上岗。巡护要有巡护记录。生态护林员确需请假的,须事前履行请假手续。
第四条 生态护林员考核
(一)乡镇成立生态护林员考核领导小组。
(二)考核内容:包括考勤、履行职责情况、聘用合同中规定的有关内容、其他情况。考核内容以条文形式加以规范和量化。
(三)考核等次:可分为优秀、合格和不合格三个等次。
(四)考核结果:作为兑现工资、奖惩、解聘、续聘的主要依据。每年可结合年度考核进行表彰。
第五条 生态护林员工资发放根据考核结果可按季度发放,通过“一卡通”兑付。
第六条 生态护林员管理
(一)生态护林员实行“县建、乡聘、站管、村用”的管理机制。由乡镇人民政府负责生态护林员的管理考核和使用;林业部门负责生态护林员的培训工资发放。
(二)生态护林员实行聘用制,聘用期为一年,一年一审核,签订聘用或续聘管护合同,登记造册,统一管理。乡(镇)人民政府按照管护责任合同,每年对生态护林员实绩进行考核,考核合格者并符合生态护林员聘用条件的可以续用,否则,予以解聘。
(三)建立生态护林员上岗前培训使用制度。林业站协助林业局负责对生态护林员进行培训考核工作。
(四)生态护林员实行持证上岗制度。在执行巡护任务时,必须佩戴“护林员证”。“护林员证”由县林业局统一制发。
(五)生态护林员要积极参加有关单位举办的学习、培训、会议等相关活动及义务劳动。
第七条 奖惩措施
(一)生态护林员在其管护范围内不得从事与国家、自治区法律、法规和生态护林员职责相违背的活动;违犯者将按有关法律、法规进行处理。
(二)对及时制止各类破坏森林资源的违法行为和对森林防火工作有突出贡献的生态护林员将予以奖励。
第八条 护林员有下列行为之一的,免去护林员资格
(一)有违法犯罪行为的;
(二)未能履行护林员职责,被连续三次发现有致使林木、林地受到破坏没有及时报告的;
(三)经查实属监守自盗的;
(四)身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的;
(五)发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况,故意隐瞒事实不报的;
(六)不属于建档立卡户的。

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